Cultiver une
santé mentale positive
Pour atteindre
ses objectifs
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Pourquoi parler santé mentale
en entreprise?
Attirer et garder Les talents
La nouvelle génération de travailleurs est unique en son genre, en ce sens que le travail ne représente pas une façon de gagner leur vie mais plutôt une façon de vivre. Faire de son entreprise un écosystème harmonieux où il fait bon vivre est donc indispensable pour attirer les nouveaux talents et surtout, les conserver.
Réduire les coûts liés à l'absentéisme
Le stress en entreprise c'est:
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19% des coûts d'absentéisme
-
60% des accidents de travail
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10% des coûts des régimes d'assurance-médicaments
Améliorer la productivité
Un employé stressé verra sa capacité de concentration et son jugement diminués, aura tendance à voir la tâche à accomplir comme plus grande qu'elle ne l'est réellement et sera irritable. Ces symptômes teintent nécessairement sa capacité de production. Un employé heureux est un employé efficace, c'est aussi simple que ça.
Des statistiques qui engendrent des coûts humains et financiers importants. Adopter une approche préventive vous permettra de renverser cette tendance et donc, de faire des économies.
Le saviez-vous?
En 2021, la loi sur la santé et sécurité au travail a été revue et modifiée, intégrant notamment la notion de santé mentale
Tous les milieux de travail employant des travailleurs ont maintenant l'obligation d'appliquer le régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation.
Parce que nous croyons qu'un milieu de travail devrait être
un milieu de croissance personnelle autant que financière,
notre mission est de vous inspirer le désir de cultiver
une santé mentale positive dans votre organisation.
Voici comment nous pouvons
vous accompagner
Consultation individuelle
Tout le monde a besoin d'aide par moment. Que ce soit pour vous ou vos employés, nous offrons des rencontres individuelles en relation d'aide.
Pour aider à traverser un moment difficile ou travailler la gestion du stress, nos interventions s'adaptent à vos besoins. Osez demander.
Formations
Vous voulez que vos directeurs et chefs d'équipe apprennent à reconnaître les signes de détresse chez vos employés et adaptent leurs interventions en conséquence ou vous voulez offrir à vos employés les outils nécessaires pour cultiver une santé mentale positive? Conférences web ou présentielles, ateliers participatifs, nos formations s'adaptent à vos besoins, tant sur le fond que sur la forme.
Contactez-nous pour une offre de formation répondant à vos besoins.
Santé et sécurité
au travail
Vous n'avez pas encore mis en application le régime intérimaire en SST maintenant obligatoire pour toutes les entreprises?
Contactez-nous, il nous fera plaisir de vous accompagner dans ce processus.
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Qui est Andréanne Tessier?
Être infirmière, c’est plus que faire des pansements, poser des solutés ou donner des pilules. Être infirmière, c’est se préoccuper sincèrement des autres et œuvrer à maintenir et à améliorer la santé de chacun. Je suis infirmière.
En plus, je suis infirmière en santé mentale.
Quand on vous parle de santé mentale, vous pensez hallucinations, camisole de force ou asile d’Arkham? Moi, je pense à vous, à vos directeurs, à vos employés qui font face à des délais toujours plus courts, des charges de travail toujours plus lourdes et des vies personnelles toujours plus remplies. Trouver l’équilibre dans un tel contexte relève du défi et lorsque ce défi n’est pas relevé, les conséquences peuvent être dévastatrices.
Alors que fait une infirmière de mon espèce? Elle œuvre au maintien de la santé de votre organisation et de ses membres en outillant vos employés, en coachant vos directeurs et en instaurant une culture de santé au sein de votre organisation.
Parce que je me préoccupe sincèrement du bien-être de chacun et que je suis convaincue que bien outillé, on peut trouver l’équilibre même en pleine tempête.